Durch das Nachspielen von Interaktionssituationen werden Verhalten und Bedarfe reflektiert mit dem Ziel Interaktionssituationen für alle Beteiligten bestmöglich zu gestalten und ggf. entsprechende Handlungsoptionen und -strategien zu entwickeln.

Role Play

Mit der Rolle der Digitallots:innen werden Ansprechpersonen im Unternehmen etabliert, die die Einführung und Nutzung digitaler Tools begleiten. 

Digitallots:innen

Aufgaben werden gesammelt, verschiedenen Bearbeitungsstufen zugeordnet und transparent für die Beschäftigen und Leitungskräfte des Unternehmens dargestellt. 

Kanban-Board

Das Canvas unterstützt die schrittweise Erweiterung des genutzten Funktionsumfangs einer Hard- oder Software. 

Canvas Einführung neuer digitaler Funktionen

Die wichtigsten Informationen zur Nutzung der neuen Hard- oder Software werden für die Beschäftigten festgehalten.

Handout Digitalisierung von Arbeitsprozessen

Die Unternehmensleitung legt verbindliche Vorgaben zum einheitlichen Umgang mit Hard- und Software im Unternehmen fest.

Canvas betriebliche Vorgaben für digitale Arbeit

Die Checkliste unterstützt Bereichsleitungen bei den notwendigen Arbeitsschritten vor und während der Einführung neuer Technik.

Checkliste für Bereichsleitungen: Start ins digitale Arbeiten

Die Checkliste unterstützt die Unternehmensleitung bei der Planung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen für digitale Arbeitsbedingungen. 

Checkliste für die Unternehmensleitung: Rahmenbedingungen für digitale Arbeit

Durch wiederholtes Nachfragen werden die zugrundeliegenden Problemursachen in verschiedenen Ursachenbereichen ermittelt. 

Fishing for Causes

Das Canvas dient der systematischen Erhebung, Strukturierung und Analyse von Anforderungen, Zielen und Potenzialen bei einem Projekt zur Einführung von KI. 

Canvas zur KI-Einführung

Design Science Research entwickelt und evaluiert wissenschaftlich fundierte Artefakte, basierend auf realen Problemen, und verbindet dabei systematische Gestaltung mit praxisnaher, theoriegeleiteter Forschung. 

Design Science Research

Die SWOT-Methode ist eine gängige Technik zur Bewertung der Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken eines Unternehmens oder Projekts und zur Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen und Strategien.

SWOT

Die Festlegung von Rollen und Verantwortlichkeiten in Teams dient dazu, Verantwortungsdiffusion und rollenbezogene Konflikte im Kontext der Interaktionsarbeit zu vermeiden. 